Marketing Manager – Interne Kommunikation & Employer Branding (m/w/d)

Ein zukunftsweisendes Business, eine faszinierende Arbeitswelt. Deine Themen?
Willkommen im Team von maincubes!

Die Welt wird digital – und mit ihr boomt der Bau von Rechenzentren. Gut für anspruchsvolle Kunden und für unseren Planeten, dass es maincubes gibt.

Denn wir sind der etwas andere Anbieter von Rechenzentren, mit denen wir Unternehmen aller Branchen und ihrer IT-Infrastruktur zu mehr Raum verhelfen. Ob Autonomes Fahren oder innovative Medizintechnik, ob KI oder Virtual Reality – die digitale Zukunft erfordert enorme IT-Kapazitäten in einem hochgradig (ausfall-)sicheren Data-Center-Raum. Und wir stellen sie bereit. Was maincubes anders macht: Wir sind 100 % europäisch, setzen auf 100 % Ökostrom und kompromisslose Nachhaltigkeit. Das können wir, weil von der Planung über den Bau und Betrieb alles selbst in der Hand haben. Das Ergebnis sind Rechenzentren, die ein datensouveränes, smartes Europa ermöglichen – und „Green Buildings“, die z. B. ihre Abwärme in örtliche Netze einspeisen.

Obwohl wir seit 2011 auf dem Markt sind, hat unsere Geschichte gerade erst begonnen: Denn wir investieren in den kommenden Jahren mehr als 1 Milliarde Euro in weitere Rechenzentren. Für dieses Wachstum brauchen wir Menschen wie Dich. Typen, mit denen wir Ideen entwickeln und Spaß haben können. Wir sind eine bunt gemischte Einheit sympathischer Leute, mit denen Du schnell warm wirst und die gemeinsam was (er-)schaffen wollen. Bist Du mit dabei?

Marketing Manager – Interne Kommunikation & Employer Branding (m/w/d)
Hauptsitz Frankfurt am Main

Dein Weg führt Dich in unser Marketingteam: Hier – im inspirierenden Umfeld unserer Frankfurter Zentrale – bildest Du mit Deinen durch und durch sympathischen Kolleginnen und Kollegen das kreative Zentrum, das unsere Unternehmens- und Arbeitswelt nach innen und außen authentisch darstellt. Hier spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Förderung unserer Unternehmenskultur, der Stärkung der Mitarbeiterbindung und der Verbesserung unserer Arbeitgeberpositionierung.

Hier begeisterst Du nachhaltig

• In dieser vielseitigen Marketingposition betreust Du budget- und qualitätsverantwortlich Themen, die maßgeblichen Einfluss auf die Zukunftssicherheit unseres Unternehmens haben: Interne Kommunikation und Employer Branding.
• Mit Blick auf die interne Kommunikation erstellst Du die strategische Jahresplanung, planst, erstellst und verbreitest Inhalte (Newsletter, E-Mails, Videos, Grußbotschaften etc.) und organisierst interne Veranstaltungen (z. B. All-Hands-Calls, Mitarbeiterfeste).
• Ein zweiter Schwerpunkt bildet die Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Stärkung unseres Arbeitgeberimages. Du erstellst Content für Karriereseiten, Social Media und weitere Channels und unterstützt Recruiting und Onboarding.
• Klar, dass Du Dich engagiert in weitere Marketingthemen einbindest, dem Vice President Marketing und dem Team administrativ sowie in Sonderprojekten zuarbeitest und Präsentationen erstellst. Du begleitest Vertriebs- und Marketingkampagnen und koordinierst Agenturen und Dienstleister.
• Du siehst: eine vielschichtige Schnittstellenfunktion, in der Du u. a. eng mit Vertrieb, HR, PR, Digital- und Brandmarketing zusammenarbeitest und – auch in Form von Analysen, Erfolgsmessungen und Reports – (Prozess-)Verbesserungspotenziale identifizierst.

Das bist Du: ein Profi mit Persönlichkeit

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige (5+) Berufspraxis in der internen Kommunikation, im Employer Branding sowie Erfahrung im Veranstaltungsmanagement
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, sozialen Medien und Analysetools
• Schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdruckssicherheit in Englisch und Deutsch, verbunden mit der Fähigkeit, kreative und zielgruppengenaue Texte zu erstellen
• Ein proaktiver, kontaktfreudiger Teamplayer mit ausgeprägter Analysekompetenz und Spaß an einer intensiven Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Abteilungen und Prozessbeteiligten

Das ist für Dich drin

• Ein auf Dich zugeschnittenes, strukturiertes Onboarding
• Eine attraktive Vergütung plus Bonus, 30 Tage Urlaub
• Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem finanzstarken Unternehmen mit Start-up-Charakter, das offen für neue Ideen und veränderungsbereit ist
• Eine hybride, hochflexible Arbeitswelt, die sich Deinen Wünschen und Bedürfnissen anpasst. Voll- oder Teilzeit? Das entscheidest Du. Denn Familie geht bei uns vor.
• Die Möglichkeit, 2-3 Tage/W. remote oder im stylischen Community-Office am Frankfurter Hauptsitz mit Teeküche, Tischkicker, Lounge-Area, Darts, Leseecke u. v. m. zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Gelebter Teamspirit mit Weihnachtsfeiern, Teamevents und mehr
• Ein vielseitiges Angebot passgenauer Schulungen, die Dich Deinen Zielen näherbringen
• Corporate Benefits: Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Marken und Onlineshops
• Ein Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit idealer Verkehrsanbindung (Auto, ÖPNV)

Du willst die Zukunft nachhaltiger Rechenzentren mitgestalten?

Dann bewirb Dich schnell und einfach online mit Lebenslauf, Zeugnissen und ggf. Zertifizierungen. Schreib uns bitte auch, wann Du starten kannst und wie viel Du verdienen willst.

Übrigens: Aus dem Thema Diversity machen wir keine große Sache, weil es bei uns einfach selbstverständlich ist, dass jeder Mensch mit Respekt behandelt und in seiner Einzigartigkeit wertgeschätzt wird.