HR Administrator

0
112

HR-administrator

MK Digital is een ICT werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de datacenter, cloud, telecom en hosting industrie in de Benelux.

Dankzij onze 14 jaar ervaring en persoonlijke werkwijze beschikken wij over een zeer uitgebreid netwerk van ICT professionals en toptalenten op het gebied van techniek, sales, finance en marketing. Hierdoor kunnen wij snel de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever koppelen. Lees meer over MK Digital.

Hieronder vind je een vacature van één van onze opdrachtgevers, ben je voor jezelf geïnteresseerd in deze vacature, solliciteer dan direct via het formulier onder aan deze pagina.

Denk je dat een vriend(in), familielid of kennis geïnteresseerd zou kunnen zijn, tip ons dan en krijg 50% van onze verdiensten zodra wij haar of hem aan een baan hebben geholpen, lees hier meer informatie rondom dit “ambassadeursprogramma“!

Over ons:

Ons bedrijf heeft momenteel 85 medewerkers die op 11 verschillende locaties in Nederland werken. We blijven groeien, zowel in het aantal datacenters als in het aantal medewerkers dat bij ons in dienst is. Om deze groei goed te ondersteunen, zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Administrator.

Als HR Administrator speel je een essentiële rol bij het beheren van de administratie met betrekking tot instroom, doorstroom en/of uitstroom van medewerkers. Maar jouw taken reiken verder dan alleen administratieve werkzaamheden. Je zult ook betrokken zijn bij het recruitmentproces en het beheren van kandidaten. Daarnaast zorg je ervoor dat processen worden gestroomlijnd en ben je verantwoordelijk voor de pensioen- en salarisadministratie. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot alle bovengenoemde administratieve vraagstukken.

Met jouw expertise en ondersteuning zorg je ervoor dat onze HR-processen efficiënt en effectief verlopen. Je draagt bij aan het creëren van een positieve werkomgeving en het welzijn van onze medewerkers.

Als HR Administrator ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:

  • Het up-to-date houden van HR-systemen, personeelsdossiers en HR-informatie.
  • Het verzorgen van rapportages en dashboards om inzicht te geven in HR-gerelateerde gegevens.
  • Het opstellen, vernieuwen, verlengen of beëindigen van overeenkomsten met medewerkers.
  • Het registreren van ziekteverzuim en het bijhouden van personeelsmutaties.
  • Het beheren van de recruitment inbox en het onderhouden van contacten met sollicitanten.
  • Het opschonen van dossiers ter voorbereiding op audits en het waarborgen van gegevensnauwkeurigheid.
  • Het actief meedenken over procesverbeteringen, zoals het optimaliseren van het onboardingproces.
  • Het beheren van de administratie van het wagenpark, inclusief het bijhouden van gegevens en het regelen van benodigde documentatie.

Als HR Administrator speel je een cruciale rol in het ondersteunen van HR-processen en het waarborgen van een efficiënte en gestroomlijnde administratie. Je zorgt ervoor dat alle HR-gerelateerde gegevens correct en up-to-date zijn, en je draagt bij aan een soepele werking van de HR-activiteiten binnen het bedrijf.

Als HR Administrator verwachten we het volgende van jou:

  • Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit, gedrevenheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je kunt zelfstandig werken en neemt graag initiatief in je taken.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
  • Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol, waarbij je kennis en ervaring hebt opgedaan binnen HR-administratie.
  • Je bent beschikbaar voor ongeveer 32 uur per week.
  • Je hebt minimaal een MBO/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM of P&O.
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het HR-domein en bent bereid om je kennis up-to-date te houden.

Als HR Administrator speel je een belangrijke rol binnen ons team, en we verwachten dat je jouw expertise en vaardigheden inzet om een efficiënte en effectieve HR-administratie te waarborgen, in lijn met de geldende wet- en regelgeving.

Bij ons kun je het volgende verwachten:

  • Een flexibele, dynamische en informele werksfeer waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
  • Uitdagende projecten waarmee je je vaardigheden en kennis verder kunt uitbreiden.
  • Mogelijkheid tot samenwerking met collega’s in Duitsland en Zwitserland, waardoor je internationale ervaring kunt opdoen.
  • Een goed salaris dat past bij je ervaring en kwalificaties.
  • Werken in een professioneel en gezellig team waarin teamwork en samenwerking centraal staan.
  • Een laptop en telefoon van de zaak om je werk efficiënt uit te voeren.
  • Leuke activiteiten en evenementen georganiseerd door de afdeling om successen te vieren en de teamspirit te bevorderen.
  • Een reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer voor woon-werkverkeer.
  • 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling om een goede balans tussen werk en privé te waarborgen.

Bij ons bedrijf streven we ernaar om een aantrekkelijke werkomgeving te bieden waarin je kunt groeien en genieten van je werk, terwijl we ook zorgen voor een goede beloning en arbeidsvoorwaarden.

Geïnteresseerd in deze vacature?

Je sollicitatie, bestaande uit een motivatie en CV, kun je sturen naar Mark Karsch via het formulier onderaan deze pagina. Ook voor vragen over de functie kun je bij Mark terecht via mark@mkdigital.nl.

Uiteraard zijn wij op zoek naar de kandidaat die het meeste aansluit bij bovenstaand profiel, maar voldoe jij nou nét niet helemaal aan de gestelde eisen, maar ben jij ervan overtuigd dat wij voor jou moeten kiezen? Laat het ons dan vooral weten.

Fout: Contact formulier niet gevonden.

  • Je kunt goed zelfstandig werken

  • Je bent circa 32 uur per week beschikbaar

  • Actuele kennis van de wet- en regelgeving

HR Administrator

Source link

Vorig artikelVacature Customer Service Representative
Volgend artikelNavigating Generative AI and Open Source License Compliance